Влаштуватися на роботу той ще квест. Але бувають приємні винятки
При прийомі на роботу без співбесіди зараз ніяк. І це природно: треба ж знати, якого кадру береш – цінного або не дуже, якими компетенціями він володіє, чи зможе влитися в колектив і т. Д. Але часом співбесіда більше схоже на пародію, тому що люди, які шукають роботу, вважають, що їх будуть питати про освіту і про досвід роботі, а не давати заповнити анкету з питаннями типу «ви відчуваєте, що у вас щось не в порядку з головою» з варіантами відповідей «вірно-невірно». Хоча заради справедливості треба сказати, що комусь щастить, і вони влаштовуються в два рахунки-без зайвих питань, і часто анітрохи про це не шкодують.
Насправді підводних каменів при пошуку роботи багато, і з ними можна зіткнутися де завгодно і коли завгодно. Тому команда 1gai.ru підготувала для вас добірку, де люди діляться своїми спогадами про співбесіди, через які їм довелося пройти. Можливо, ви щось візьмете собі на замітку. Ми ж, в свою чергу, бажаємо вам легких співбесід, адекватного начальства і відмінних умов роботи!
1. А може, ну її нафіг-цю роботу?
Особисто нам з такими тестами не стикатися, на щастя, не доводилося, але, як пишуть люди в коментарях під постом, це зовсім не хохма, а адаптований mmpi-тест (особистісний опитувальник), один з найнадійніших у світі. Це ж підтверджує і вікіпедія, де говориться, що»mmpi – найбільш вивчена і одна з найпопулярніших психодіагностичних методик, призначена для дослідження індивідуальних особливостей і психічних станів особистості”.
Але більшість не втрималися, щоб не пожартувати на таку тему:
«по розташуванню курсору на скріншотах відразу видно, де ти на 100% впевнений у відповіді, а де сумніваєшся». – pushserg
«ну, з такою кількістю питань і таким змістом могли б що-небудь цікавіше придумати. Взяли хоча б рядки з пісні кіша:
Дрімає за горою похмурий замок мій
А) вірно
Б) невірно
Душу мучить часом панує в ньому спокій
А) вірно
Б) невірно
Я своїх фантазій стражденний герой
А) вірно
Б) невірно
А любові моєї живої всі образи зі мною
А) вірно
Б) невірно». – abendaben
2. Вийняв з мене всю душу. а я раптом згадав моє найдовше співбесіду. Допитувати… Ой, ні, пардон, співбесідував мене колишній полковник кдб, нині фсб. Я претендував на посаду керуючого ресторану (мене не взяли), а полковник – на той момент звільнився зі служб і очолив охоронну фірму, яка курирувала дану мережу ресторанів (і, походу, кришувала їх).
Співбесіда тривала 2.5 години. Два з половиною години! і за цей час цей полкан виніс з мене все, примудрився вивернути мене навиворіт, розкласти на атоми і кожен атом переглянути під мікроскопом. Я вийшов з його кабінету нормальним, спустився з будівлі нормальним, але коли сів у машину і закурив – у мене почалися трястися руки, і я 15 хвилин не міг їх нічим вгамувати. Такі ось справи.
Не боюся співбесід з тих пір. – rudakopsky /pikabu
3. Вистачило трьох хвилин. ” було минулого тижня. Дружина влаштовується на айтішну посаду. Пройшла співбесіду у начальника відділу. На наступний день телефонують з управління по роботі з персоналом і просять підійти на співбесіду особисто до директора компанії. Начальник відділу в подиві: як так, навіщо? ніколи такого ще не було. Що директор розуміє в айтішній діяльності?у приймальні директора секретарка лякає, що співбесіда надовго. Заходять з начальником до директора. Той запитує, що ви можете привнести в нашу компанію, чим можете бути корисні? дружина щось відповіла. Наступне питання: як ви ставитеся до громадської діяльності? дружина відповідає: можу заспівати, танцювати, граю на фортепіано, музичну освіту. І тут директор прям розцвів, засяяв, змінився в особі, схопився з крісла, розпростер руки і каже:– ну ось, це ж інша справа, ласкаво просимо в компанію!співбесіда зайняла 3 хвилини”. – madkomi / pikabu
Так ми так і не зрозуміли-їм айтішник або тамада потрібен? у будь-якому випадку цьому директору пощастило, а то ж могли відповісти і так:
«а ще чудово готую і печу-просто пальчики оближеш! ну а якщо розповім, що я вмію в ліжку…» – ssid
4. Бач чого захотів! сталося зі мною. 20 січня цього року був на співбесіді в будівельній організації в москві (займаються благоустроєм). Спочатку співбесідував головний інженер-недовго поспілкувалися і швидко знайшли спільну мову. Наступним був заступник директора, якого вистачило лише на 30 секунд. На моє запитання про зарплату той відповів:”50% біла, і 50% чорна”. Я пояснив, що готовий працювати тільки за 100% білу зарплату. Заступник рознервувався і зі словами: “ви мені ще умови будете ставити?! до побачення!”розпрощався зі мною. Який же я, мабуть, нахаба… – tyryty / pikabu
Проблема зарплати в конвертах далеко в нашій країні не новина. І тут вже кожен сам вибирає-підходять йому такі» специфічні ” умови чи ні.
5. “серйозна” компанія. на хеха висить резюме, особливо роботу не шукаю, швидше пасивний пошук, тобто не відгукуюся на резюме, а в основному чекаю пропозицій від компаній.
Тепер сама історія. Прокидаюся вночі від звуку смски, на годиннику 3: 00, читаю текст: “я директор такої-то компанії, ми хотіли б з вами поспілкуватися, напишіть, коли вам буде зручно”. Окей, вранці дивлюся в хеха, що за компанія, що за посаду. Компанія знаходиться в іншому часовому поясі, і різниця у нас в кілька годин. Тобто у потенційного роботодавця був вже глибокий вечір, він знав, що у мене глибока ніч, і його це не збентежило. Але при цьому я розумію, що опис вакансії повністю підходить під моє резюме, як ніби вакансію робили спеціально під мої скіли, тому, думаю, чорт з ним, відповім.
Написав: “здрастуйте, вакансія цікава, зателефонуйте мені в такому-то діапазоні часу по вашому часовому поясу”. Далі лізу в інтернет (маю таку звичку), читаю відгуки про компанію – жодного позитивного, тільки негативні. Ну ладно, хіба мало, чекаю протягом дня дзвінка – не дзвонять.
Пізно ввечері на телефон приходить повідомлення від хеху, що у вас нове повідомлення в чаті. Заходжу, там ідентичний текст з інтересом до моєї кандидатури, тільки вже від hr. Пишу в чат той же текст, що і директору, що готовий поговорити завтра в такому-то діапазоні часу. Проходить ще один день – не дзвонять.
Щось мені вже і не хочеться, щоб вони дзвонили, так як від таких “серйозних” компаній можна очікувати яких завгодно ризиків, особливо це критично, коли питання стосується релокації. – sniksss / pikabu
Такі історії не рідкість, і вже точно собі дорожче зв’язуватися з такими необов’язковими роботодавцями. А якщо врахувати, що жодного позитивного відгуку немає – то і поготів. Якщо вони зараз себе так ведуть, то потім і зовсім церемонитися не будуть.
6. “ти нам не підходиш”. якось раз мене в черговий раз намагалися зманити на іншу роботу, а так як я люблю проходити всякі інтерв’ю, то я, звичайно ж, з радістю погодився. Ейчар була милою і позитивною дівчиною, умови роботи були досить приємні, технології зрозумілі і улюблені, але був один “червоний прапор”: на цю досить смачну посаду шукали працівника ось уже рік.
Ну ладно, чому б не спробувати. Домовилися про інтерв’ю, я сиджу такий весь в парадній сорочці, посміхаюся оченяті камери. І ось з’являється тімлід, мій майбутній ймовірний начальник. Він мигцем глянув на мене, потім ковзнув очима по моєму cv, і так безапеляційно:”вибач, auton, але ти нам не підходиш”. Ну, буває. Ви мені теж не підходите. Хотів уже завершити дзвінок, але все ж не втримався і запитав: “а чим не підійшов? може, які галузі знань підтягнути треба? може, технології старі?”- ну, типу намагаюся в сарказм. А той пан дивиться на мене і без тіні посмішки:”проблема в тому, що ти – близнюк, а близнюки пишуть досить сумбурний і незрозумілий код”.
Ось це вже було несподівано! на цю репліку я тільки зміг сказати: “спасибі і гарного дня”, і завершив дзвінок з думками: “а що це, взагалі, було?”. Але потім мені через хвилин 5 подзвонила ейчар і сказала, що він всіх на співбесідах ріже з різних причин – хто прийшов не в тому одязі, у кого задній фон “непрофесійний”. Думаю, з таким підходом, він досі ходить, акі діоген з ліхтарем, і шукає “людину”.
Всім адекватних і цікавих співбесід! – auton / pikabu
Схоже, не дуже-то і потрібен там новий співробітник, раз ступінь професіоналізму визначається за знаком зодіаку. Або потрібен, але під конкретного кандидата, а не під аби кого. Мабуть, саме потім і влаштовується таке шоу, за підсумком якого вибирається потрібний кандидат, але вже з обґрунтуванням – ось же, ми весьРинок переглянули, все козли, ну або зодіаку не підходять.
7.
Wildwildworld / pikabu
Скоріше це не дбайливість, а розважливість. Немає фінансової подушки-це означає, що будеш прив’язаний до організації і нікуди не дінешся – будеш чекати з/п як «манну небесну», звільнитися – це рівносильно отримати в розрахунок два мрота, тому що премію утримають, і т. Д.
8. А що, так можна було? у мене був такий прикол, влаштувався я на роботу відразу після співбесіди, тиждень пропрацював, в суботу вранці дзвінок:
– а чому ви не на роботі?я такий: – якого хрону, сьогодні ж субота?- а у нас субота робоча.я: – в оголошенні про вакансію стояв графік 5/2, так що пішли нафіг.
Виходжу в понеділок, до мене ніяких претензій, ні слова. Зарплата та ж, за домовленістю. Співробітники такі про себе: а що, так можна було?))) вони так далі і працювали 6/1. Мабуть, так домовилися.
Рік відпрацював і потім звільнився-ні краплі не шкодую, палити не буду, але нічого хорошого. Просто потрібна була перетримка на якийсь час. – domikdomikdomik / pikabu
Переробками в наш час важко здивувати. І вже точно не завжди такий трюк “прокатує”, як у автора поста. Ось роботодавці і користуються тим, що людина тримається за роботу і боїться відмовити виходити в свій законний вихідний, та ще й за спасибі. А виглядає це приблизно так:
«приблизно 2007 рік.- а ти чому в суботу та неділю не виходиш працювати?
– а мені за це заплатять подвійну?
– ні.
– одинарну?
– ні.
– в сенсі?! а навіщо тоді виходити?..
– ну, адже роботи багато, і треба її робити!
– тобто мені треба витратити 50 рублів на проїзд в одну сторону, потім стільки ж назад, плюс мінімум 100 рублів на харчування, щоб просто попрацювати?
– ну да!..
Цілий місяць я там пропрацював, купу іншого всього побачив». – gpavel1980
9. Вистачило двох питань. найкоротша співбесіда в моєму житті була, коли я пішов влаштовуватися в студентстві на будівництво. Вирішив я діяти невигадливо – просто підійшов до найчистішого і серйозного дядька. Далі діалог: я: – здрасьте, хочу у вас тут працювати.д: – ти ненормальний?я: – ні.д: – п’єш?я: – ні.д: – завтра приходь о 8, знайдемо тобі роботу.
Взагалі не шкодую, пропрацював 1.5 року у них, відмінний колектив, відмінне начальство. Дядько виявився власником фірми, яка робила електромонтаж на тому об’єкті. – sklaus / pikabu
Так, буває і так – без зайвої витрати часу і допитів з пристрастю. Мабуть, кому як пощастить.
” хех! я так влаштовувався туди, де і сьогодні працюю.
– візьми мене на роботу.
– скільки хочеш?
– п’ятсот.
– завтра в 9 виходь.
Років п’ятнадцять там працюю». – tifbyl
10. Ефективне співбесіду. найефективніша співбесіда я спостерігав в електричці пару років тому. Їдуть двоє чоловіків навпаки, не “офісні”, видно – міцні робочі мужики. І один відповідає на телефон (далі монолог: я ж половину чую, по пам’яті, хвилини 3-4, не більше):
– здрастуй, потрібні…
– …
– коротше, громадянство? судимість є?
– …
– вірно, вахта 30/30, зміна 12/12, дві перерви по 1,5 години: обід, вечеря. Їжа, спецодяг, житло, проїзд, обладнання – все від компанії. Від вас: співбесіда, медогляд… Ага, ага.. Ну, сигарети… Чай-пряники з собою. Так, 200 000 / вахта. Завтра чекаю о 10 на” #!,=*=*+- 98=9… ”
– …
(і не було б цього поста без цієї фрази, до неї я дрімав, чесно):
– так # # # мені твої скоринки не свистіли! я тебе відведу на маш.двір і через півгодини скажу, будеш ти працювати чи ні. Завтра в 10!
Я не знаю, куди той влаштувався, але hr/бригадир – від бога просто. – homykiponaehali / pikabu
У наш час судити по навичкам – не найгірший підхід при наймі співробітників. Але ж досвід-справа наживна, було б бажання і старанність. Не всі ж готовими фахівцями народжуються. Раніше хоч розподіл був після навчання, наставники у молодих фахівців, а зараз випускники вузів і влаштуватися-то часом нікуди не можуть, бо всім потрібні досвідчені фахівці… Ось і йдуть куди вийде.
11.
Wildwildworld / pikabu
Ось навіщо потрібно добре працювати на роботі, хіба мало як життя обернеться. Відмінна характеристика ніколи не завадить!
” я так в мск їздив влаштовуватися на удаленку. Їхати мені до офісу годин 8 в одну сторону, я з собою всяких папірців взяв – що робив, що вмію, та й поки їхав переживав-готувався. А як приїхав, мене до заступника генерального привели і такі-ну все, віддавай документи, ти прийнятий, про тебе нам розповів твій колишній начальник”. – mistersmith
12. “хоч рахувати вмієш…». пішов сьогодні влаштовуватися компухтерщиком в адміністрацію міста. Співбесіда у заступника глави міста. Перше питання мені з порога: “хто очолює уряд?». Я у відповідь, мовляв « ” яке відношення до залозок має таке питання?». “ви неписьменний, гаразд інше питання: 28 + 17-18 скільки буде?». Відповідаю “27”. “ну, хоч рахувати вмієш, і то добре, ща я тобі бланк на медогляд роздрукую». А комп не хоче рабоать)) мовляв, «зроби, і там ще два компа треба подивитися». Питаю про зарплату… ” зп у нас гідна 13 тис.в перші 3 місяці, потім ще 3 премія». Я # # # від такої щедрості. Це скрізь в провінціях так? – pika4undr /pikabu
Судячи з коментарів до посту, виявляється, багато де мінімалка вважається нормою. Більше того, в кадрах щиро дивуються, коли людина каже, що не готова працювати за такі гроші.
” у 2018 працював в держ. Орг. Енікейшіком на 25 т.р. Звільнився. Прийшов до центру зайнятості. Кажуть, є прекрасні місця за 15 т. Р. Я кажу я пішов з 25, на мене, як на дебіла дивляться. Іди назад, кажуть. Зараз працюю енікейшіком за 30 тож в держ. Навч.». – hipernanoman
13. Зимою… hr: – здрастуйте, це ulasatun?– да.- ви ще в пошуку роботи?- так (взагалі-то, ні).- ми відправляли вам запрошення на співбесіду, але ви не відповіли.- коли?.. (намагаюся згадати, коли) – взимку (інтонація типу «ти що, тупий?»).тут я офігеваю…я: – який взимку?.. (я в запарах на роботі, іншим голова забита)hr: – який-який, той…посміхнула на цілий день…)- ulasatun / pikabu
Так, буває і так. Хоча, крім сміху, такий пошук кандидатів у цих самих кандидатів нічого не викликає.
14. Залишилися питання. одного разу я запросила на співбесіду програміста. Він розповів про себе, про свій досвід. В цілому про нього склалося позитивне враження: професійний, знає свою справу фахівець. Але проглядалася в ньому якась “чортівня”, недомовленість. Домовилися, що через два дні зв’яжуся з ним і надам зворотний зв’язок.
Яке ж було моє здивування, коли, вийшовши з офісу після завершення робочого дня, зустрічаю цього кандидата біля будівлі. Рішуче проходжу повз, але у хлопця, як з’ясувалося, були інші плани. А на вулиці, як в кращих традиціях фільмів про маніяків, – пізня осінь, темрява, тьмяне світло ліхтарів. Чую шум кроків по листі. Прискорююся і практично біжу в бік зупинки, але як і раніше чую кроки ззаду. Його тінь вже нависає наді мною, я відчуваю холодок по спині, і здається, що він ось-ось мене наздожене. Страшно. Я різко повертаюся і чую знайомий голос: “у мене залишилося питання: два робочих дні або календарних? – tedbandii / pikabu
Тут теж так і хочеться пожартувати:
«– назвіть ваші сильні сторони.
– наполегливість!
– спасибі, ми зв’яжемося з вами.
– vaal2004
